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        舜龍模具培訓六步幫你發現職業優勢

        六步幫你發現職業優勢

        研究數據表明,僅有17%的職場人士認為,他們工作中實現了人盡其能,才盡其用。也就是說,83%的人并沒有發揮自己的職業優勢。如何真正利用自身優勢最大化地實現職業成功

        第1步:發現自我:你知道自己的優勢是什么嗎?

        人的優勢基本由三大基本元素組成:

        A、才能。比如,執著、果斷、有競爭力等。

        B、技能。比如,知道安全注射的步驟。

        C、知識。比如,每位病人用藥的正確劑量是多少。

        人們對優勢有一個普遍的定義你所擅長的一件事,你錯了,你的優勢是指那些讓你感到自己很強大的事。發現這些優勢的人就是你,你不需要經理或績效評估甚至心理學家來告訴你都有哪些優勢。

        優勢的四大標志,可以用首字母縮寫SIGN表示:

        S(成功)在做的過程中,你會感到很充實、很高效。

        I(直覺)在做之前,你對此事已充滿了期待。

        G(成長)在做的過程中,你的求知欲很強,非常專注。

        N(需求)做完之后,你會感覺很有成就感和真實感。

        第2步:打破誤區。

        到底是什么阻礙了你的精英之路,是經理對你的想法不予理睬,還是公司對你有偏見,又或者是現在的工作不允許你有進一步的發展與提升。在考慮這些可能性的別忘了一條:阻止你進步的有可能就是你堅信不疑的事,換句話說,止步不前的原因就出在你自己身上。我們大多數人逐漸走入了幾個誤區,嚴格地說,是三個:

        A、父母告訴我們的是對的;

        B、老師反復強調的是對的;

        C、經歷說的也是對的。

        66%的人認為,在成長過程中,你的個性會不斷改變。

        但真相是:在你成長過程中,你的個性不會改變,你還是你,個性測試證實了這一點。

        一個最常見的誤區是:在最弱的方面才會取得最大的進步。上小學時,如果你英語很好,數學很吃力,那么你不會多上英語課,而是努力補數學。但真相是:在最強的方面才會取得最大的進步。

        第3步:你充分發揮你的優勢了嗎?

        如果沒有,最極端的方法就是離職,但是,這是最后一個選擇。下面四項個性鮮明的策略才是你首先要考慮的:

        A、在現任職位上,準確認清每個優勢如何幫到你,哪里幫到你了。

        B、在現在職位上,找出曾經錯過了哪些發揮自己優勢的地方。

        C、學習新技能,提高自身的每一個優勢。

        D、朝著自己的優勢打造你的工作。

        第4步:阻止你的弱勢。

        阻止你的弱勢也有四大戰略,簡稱STOP戰略:

        A、S代表停止,停止做這件事,看有沒有引起別人的注意。

        B、T代筆合作,和那些喜歡做這件事的人合作。

        C、O代表找出,找出你的一個優勢,逐漸把你的工作從你的弱勢轉移到這個優勢上來。

        D、P代表轉換視角,轉換視角來看待你的弱勢。

        第5步:養成牢固的習慣。

        每天:查看你的三個優勢陳述和三個弱勢陳述。

        每周:完成一個強勢周計劃。

        每季度:總結你的優勢。

        每半年:挑出一個星期來發現,闡述并確定你的優勢。

        每年:做一次優勢利用度(SET)測試。

        第6步:大聲說出來。

        你要大聲說出你的想法,以獲取幫助。具體來說,你要走到上司面前,理直氣壯地跟他說:你喜歡和不喜歡做的事情,一定要讓他明白你是一個對工作很有責任心的人,你這么做,是為了對公司做出更大的貢獻。

         


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