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        職場上六種最可怕的人——余姚舜龍模具設計培訓指導

        職場上六種最可怕的人

         

        職場上,學習高深的理論,鉆研有難度的技術,對于有大學基礎的人來說都算不上是難事,只要你肯下功夫,都能攻下堡壘。最難的就是與人打交道,特別是與那些可怕的人打交道。那么,職場上誰是最可怕的人?

        一、昏庸偏聽的老板

         

        多數老板處理問題比較精明,看問題也比較透徹。但是如果你遇到一個昏庸的老板,那么,你的忠誠度就要被廉價出賣,不要以為產業是他的,他就會用忠誠敬業的人,有時就會黑白顛倒、是非不明。

         

        職場案例1:

        廣州有個電池廠,老板自己對我說:不是你對老板敬業就有好下場,關鍵要遇到明察秋毫、明辨是非的老板。他講了自己在做老板以前,給一個老板打工,是個財務主管,因為太忠誠,被老板炒魷魚了。原來,老板的司機經常拿一些自己的票據來報銷,他出于對老板的忠誠,堅持原則,沒有給報銷。結果,司機天天在老板耳邊說他的壞話,結果這個昏庸的老板把他炒掉了。

        我問:那你沒有與老板溝通一下?他笑了:沒有用,你溝通不過老板身邊的人,他開車送老板出去,隨時在添油加醋,你哪里有那個機會?但是,我也從中學到很多經驗,所以,我做老板后,越是身邊的人說哪個人的壞話,我就越多考慮考慮。


        二、疾賢妒能的上司

        一般中層領導都是老板的四大支柱,八大金剛,在公司里起到舉足輕重的作用,你如果遇到一個心胸豁達的上司,你的工作成績就會被得到賞識,他還能主動把你介紹給老板,有了提升的機會,老板就自然想起你來??墒悄阋龅揭粋€心胸狹小的上司,你的才華和能力就要成為你的禍根,工作干的越好,他越提防和排擠你,所有業務能力強于他的人一律排擠掉,保持自己的一枝獨秀,讓老板覺得他是公司能力最強的人。


        職場案例2:

        Ruby是個業務很強的人,每天心思都用在鉆研業務和計算機編程上,很少觀察周圍的人都在干什么,可是就是這樣,就得罪了自己的上司。原來,這個上司是個喜歡別人奉承的人,工作閑暇之余,大家聊天時,那些會吹捧的人便羅列出他的一大堆業績來,把上司表揚的飄飄然。


        可是當大家也在附和的時候,Ruby卻正在埋頭思考或者查找資料,根本沒有注意大家在聊什么,于是,上司很不喜歡他。再加上Ruby業務能力又強,上司對他早有戒心,所以,一邊是在陰謀詭計,一邊卻毫無提防,Ruby就被糊里糊涂的開走了。


        三、搬弄是非的小人

        辦公室里最怕的就是那些王熙鳳式的人物,一個辦公室要是有這么一位,大家的日子就不好過了,就象近期的電視劇《媳婦》中的胡燕,無中生有,搬弄是非是她的長項,專門編排自己分析出來的故事,生動的講給領導,把別人踩下去,自己得到點小便宜。


        職場案例3:

        方芳從小就爭強好勝,凡是周圍有比自己強的人,她都要想辦法把別人壓下去,特別是辦公室競爭這么激烈,她豈能不主動出擊,首先搞定老板,與他保持密切的交往,這樣說話好使。

        只要有與自己有競爭的對手,那就在老板面前編排他些是非,用老板的手,把他們按下去。幾年下來,地位不斷上升,可是,與她同辦公室的人都覺得活的好累,而方芳自己呢,雖然青云直上,但是,也覺得更累,還擔心自己機關算盡太聰明,反誤了輕輕性命。


        四、皇親國戚的親屬

        私人企業里,老板的親屬常常工作在重要的崗位上,主管人、財、物,有個別心胸狹小的老板,還讓這些皇親國戚們監視員工,常常使一些企業的主力隊員被迫離開,跳槽到其他公司。每次親屬與公司的員工發生矛盾,雖然被老板罵的都是他的親屬,但是,被迫走人的還是員工。雖然沒有帶走圖紙,但是,腦子里的東西,身上的技藝,還是帶到了其他公司。


        職場案例4:

        某公司的菜經理是老板高中同學,學的企業管理,被老板請來做總經理,在公司里,雖然是一人之下,百人之上,卻感到總有幾雙眼睛在盯著他,常常感到不自在。


        一天,與老板的一個親屬因為工作問題發生了矛盾,那個親屬居然說:你個菜包子,有什么了不起,我是老板的叔叔,能把我怎么樣?菜經理一氣之下,說:親戚是親,我看老板是與錢親還是與你親。不久,菜經理帶著一些骨干另立山頭,而老板的產品,出現了批量退貨,受到嚴重損失。

         

        五、爭芳斗艷的靚女

        多數白領麗人,穿著職業裝,氣質和風度,都為辦公室增色添光,一般都是意在必得的人物,受人推崇??梢灿袀€別辦公室靚女,專門喜歡爭芳斗艷,老板那里能說上話,雖然不懂業務,卻是領導的領導,如果要是得罪的她們,就沒有好果子吃了。


        職場案例5:

        阿潔是個靚女,某私人學校辦公室的核心人物,老板的紅人,來公司不久就當上了辦公室主任。周圍還有一群帳下聽令的小帥哥,因此,呼風喚雨,對校長、各部門主任也呼來換去,大有小二管大王的架勢。一些辦公室管不到的教學工作,她都插手,胡亂指揮。學校老師都是喝燒的開水,只有辦公室喝的是離子水,明顯的兩樣待遇。


        老師們如果忘記涼上一杯水,下課就要喝不上,然后口干舌燥去講課,對此大家很有意見。一天,主管教學的教務副主任忍耐不住找校長說:其他學校都是老師的地位高,唯有我們學校,是行政人員地位高。這話傳到阿潔那里,不知道她與老板說了什么,教務副主任莫名其妙地被炒了魷魚。


        六、多管閑事的事媽

        辦公室里的檔案局長,誰家什么情況,哪個人怎么回事,全部了如指掌,還抽空就分析分析這個,指點指點那個,整個一煩人的事媽,別人的事情不管她就心里難受,要是有點心不順叨咕起來就沒完。每次她要與你說什么的時候,你都要耐心的聽她羅嗦,如果表現得不耐煩,那么,下一個主題就是你,她會把你的小事情平方甚至立方的擴大,然后再去煩折磨下一個同事。


        職場案例6:

        任惠38歲了,是公司的老資格,業務能力很強,待人也熱心腸,就是看誰做的工作都不象樣,還愛管別人的閑事,整天嘮里嘮叨,整個一個碎嘴大媽,大家背地里都說她是提前進入了更年期,什么事情都怕她知道,給你漫天宣傳,可越是不讓她知道,她就越想知道,別看快40歲了,工作一點不比別人少,卻好像精力相當旺盛,總是津津樂道、大包大攬的管著每個人的閑事。害的大家心煩意亂,情緒變壞,說不定哪天就忍無可忍,爆發出來。有一個風趣的小伙子苦著臉說:我怎么這么命苦呀,在家有個叨而其咕的老媽,單位有個羅里羅嗦的大姐!


        專家提醒職場人士:

        辦公室政治是一門學問,千變萬化,沒有規律可尋,真假難辯,沒有反正可言,只有自己靈活機動去處理,學會饒開走路,學會正視矛盾,學會保護自己,學會處理關系。

          
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